摩臣5平台召開理事長專題培訓交流會

為進一步提升摩臣5平台教職工的整體素質和綜合能力🦖☝🏼，推動摩臣5各項工作再上新臺階😠，3月16日晚🤾🏿‍♀️，摩臣5平台理事長王明夫在和君樓報告廳開展了“解放思想、開動腦筋、創新思路#️⃣，開拓摩臣5平台工作新氣象”專題培訓交流會📢，全體教職工參加會議。

會議伊始🙎🏿，王明夫從摩臣5開設的智慧健康養老服務與管理專業為例，啟發各部門要打破思維定勢，以更高的視野看待摩臣5工作，創新工作思路。接著😪，他分享幾點工作思路🧳：一是摩臣5在為黨和國家培養人才前，應面向新時代社會發展需要🙋🏻‍♀️，順應時代發展趨勢，深度分析社會對不同職業提出的品行、知識和技能方面的要求。結合以上思考，再進行摩臣5平台人才培養方案製定🎙👨🏽‍🌾、課程設置等工作。二是摩臣5平台專業設置與研究型大學不同，不能多、不能散🫰🏽、不能老👩🏼‍✈️，專業設置要基於產業定製化🤦🏿‍♂️。三是在進行師資隊伍建設和人才引進時🗻🛰，要基於學科建設和專業建設的思考邏輯來開展工作並形成體系🦸🏿‍♂️。

隨後🟣，王明夫提出了摩臣5平台總體的人才培養方案，涵蓋三觀品行、身心健康🕤🚻、通知博雅、專業知識和實踐技能五個方面。他指出🥏，摩臣5要全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，把德智體美勞的教育全面落實到摩臣5平台總體的人才培養方案裏；大思政是立德樹人的靈魂工作，摩臣5的思政教育不僅僅包含紅色教育，更是引導青年學子樹立正確的三觀，摩臣5要堅持全員全程全方位育人，形成大思政格局🤪📪。

最後，王明夫與全體教職工漫談摩臣5各項工作的新思路⚁，包含教學工作、學生管理和大思政工作等十五個方面🧐，並介紹了摩臣5在提升質量上可以采取的舉措，引發了全體教職工的思考，啟發了今後工作的新思路⛩，激發了摩臣5工作創新的活力。他強調，摩臣5管理一定要走群眾路線，全校師生都是摩臣5發展的建設者，摩臣5的高質量發展需要全校師生團結奮鬥，共同努力🟡。

王明夫以“態度決定命運”作為會議的結束語🈸，寄希望於教職工履行崗位職責，求真務實，拿出實際的工作成果🙇🏻‍♂️。今後😢，全體教職工將以本次交流會為契機，提高自我認知水平，創新工作思路🫅🏼，開拓摩臣5平台工作新氣象。

編輯丨曾琳芳

圖片丨李銳

審核丨韓曉軍